هلا اخبار- علقت النقابة العامة لعمال كهرباء الاردن الوقفة الاحتجاجية التي كان مقرر تنفيذها بعد غد السبت امام رئاسة الوزراء الى اشعار اخر . في اعقاب الاستجابة لمطالب النقابة برفع يد وزارة الطاقة عن المفاوضات بين النقابة وادارات شركات الكهرباء فيما يتعلق بحقوق العمال لديها.
وقال رئيس النقابة علي الحديد في تصريحات لـ هلا اخبار ان النقابة قررت تعليق الوقفة الاحتجاجية بعد ان استجابت الحكومة ممثلة بوزارة العمل لمطالب النقابة بضرورة وقف تدخل وزارة الطاقة والثروة المعدنية بالمفاوضات التي تجريها النقابة مع ادارات شركات الكهرباء في المملكة لتحصيل حقوق العاملين في هذه الشركات.
وكشف الحديد عن ان اجتماعا عقد مساء امس بين النقابة ووزارة العمل اسفر عن مبادرة لرفع يد وزارة الطاقة عن المفاوضات المباشرة مع رؤساء المجالس والادارات وفتح قنوات تفاوضية مباشرة بين طرفي النزاع العمالي .
وقال الحديد ان النقابة ستستأنف الاسبوع المقبل مفاوضاتها مع ادارات الشركات فيما يتعلق بحقوق العمال التي تصر النقابة على تحصيلها.
واصدرت النقابة بيانا وصل لـ هلا اخبار نسخة منه قالت فيه انه وبناء على توجيهات من رئيس الوزراء فقد تم نقل ملف النزاعات العمالية من وزارة الطاقة وهيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن الى وزارة العمل حيث تم عقد اجتماع طارىء صباح هذا اليوم في مبنى وزارة العمل بين اصحاب المعالي والعطوفة رؤساء مجالس الادارات والمدراء العامين للشركات والنقابة برئاسة وزير العمل ، وتم الاتفاق على الشروع في التفاوض المباشر بين الشركات والنقابة بخصوص المطالبات العمالية والمقدمة للشركات اعتبارا من بداية الاسبوع القادم.
وتتمثل مطالب النقابة العامة للعاملين بالكهرباء بمنح العاملين بالشركة راتب السادس عشر وزيادة على الراتب الأساسي (15%) وبدل سكن وظيفي أو قرض بدون فوائد ورفع علاوة الزوجة لتصبح بمقدار (40 دينارا ) بدلا من 29 دينارا شهريا بالاضافة الى رفع علاوة الموقع لتصبح للعاملين في الميدان 15% وفي المكاتب الرئيسية 9٪ ولغير الميدانيين في المواقع 12%.
و وضع نظام خاص بالحوافز للراغبين بالتقاعد على أن يكون مجزيا للراغبين بالتقاعد المبكر ومعالجة الشهادات الجامعية بعلاوة شهادة جامعية مقطوعة بغض النظر عن التخصص.
وتوحيد الاجازات السنوية 30 يوما لمن أمضى خدمة فعلية بالشركة 10سنوات فما فوق لكافة الفئات الوظيفية ومنح بدل اجازات ورفع علاوة غلاء المعيشة بمقدار 40 دينارا شهريا واعتماد التقييم السنوي جيد وجيد جدا لغايات الترفيع كل 4 سنوات ولايشترط الترتيب وبدل ترفيع ليصبح على التقييم السنوي جيد.
