ورشة تدريبية حول نظام إدارة الأداء الفردي

هلا أخبار – افتتحت أمين عام ديوان الخدمة المدنية المهندسة بدرية البلبيسي ورشة تدريبية بعنوان نظام إدارة الأداء الفردي لتطوير منظومة الأداء في الخدمة المدنية.

وشارك في الورشة التي بدأت أمس الاربعاء في معهد الإدارة العامة، بالتنسيق مع إدارة تطوير الأداء المؤسسي والسياسات في رئاسة الوزراء، وديوان الخدمة المدنية، وبدعم من الاتحاد الأوروبي، أعضاء الفريق الوطني لإدارة الأداء، المشكل من نخبة من موظفي الموارد البشرية ومن وحدات تطوير الأداء المؤسسي في المؤسسات والدوائر من القطاع الحكومي، والمعني بتدريب ومتابعة التطبيق لمضمون الدليل الإرشادي لتخطيط الأداء وربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي في الدوائر الحكومية، والذي سيطبق في مرحلته الأولى على 14 دائرة حكومية، حيث تأتي الورشة التدريبية استكمالًا لمتطلبات التدريب على منظومة ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي.

وقالت البلبيسي إن الهدف من عقد هذه الورشة التدريبية هو الارتقاء بالجهاز الحكومي وإعادة الألق للإدارة الحكومية وذلك بتطبيق المفاهيم الفنية والعملية التي ستوفر المرتكزات الأساسية لتطوير منظومة ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي، موضحة أن المشاركين في الورشة سيقومون بتطبيق مفاهيم اشتقاق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للوصول إلى الأهداف الفردية ليتم ادراجها ضمن خطة الفرد، واتفاقية الأداء، وتقييم الأداء لتكون احدى الأدوات لتقييم الأداء مع الكفايات والذي يرتبط بتقييم الأداء على مستوى الوحدات التنظيمية، وسيكون من مخرجات الورشة التدريبية تطبيق الدليل على الدوائر المستهدفة والذي يتضمن تخطيط الأداء، ومتابعة ومراجعة الأداء، وتقييم الأداء على المستوى الفردي والمؤسسي، وأضافت البلبيسي أن العمل جاري على تطوير نظام إلكتروني لإدارة الأداء.

من جهتها، قالت ممثلة الاتحاد الأوروبي سيربا تولا في كلمتها، إن المفاهيم الحديثة في إدارة الأداء ستعمل على الارتقاء بأداء المؤسسات وأداء الأفراد ما يساهم في تطوير الخدمات الحكومية وتحقيق أهدافها.

وأشار الخبير الأجنبي من الاتحاد الأوروبي جرام جاكسون عبر تطبيق (زووم) الى أن نظام إدارة الأداء الفردي يحتاج إلى عدة أدوات إدارية منها التدريب على مهارات الاتصال والمهارات الإدارية والتوجيه والتدوير الوظيفي، ومن المتوقع عند تطبيق هذا النظام أن يصبح لدى الموظف حافزا ذاتيا وأهدافا واضحة وذكية تتضافر لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات الحكومية.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق