“إدارية الأعيان” تطالب بإيجاد حل للتخصصات الراكدة

هلا أخبار – طالب اعضاء اللجنة الادارية بمجلس الاعيان ديوان الخدمة المدنية بإيجاد حل للتخصصات الراكدة ووضع آلية معالجة طلبات التوظيف التي مر عليها سنوات عديدة.

جاء ذلك خلال زيارة اللجنة الادارية في مجلس الاعيان برئاسة العين مازن الساكت واعضاء اللجنةالثلاثاء ديوان الخدمة المدنية.
وقال الساكت خلال اللقاء الذي حضره مقرر اللجنة الدكتور مصطفى البراري ورئيس لجنة الخدمات العامة الدكتور عبدالرزاق طبيشات، ان فهم واقع الوظيفة العامة مهم جدا لمتطلبات التطوير والتحديث لمواجهة التحديات التي تواجه دعم سياسات تطوير الوظيفة العامة لرفع كفاءة الادارة العامة والموظف والمؤسسات ضمن سياسة الرؤى الملكية.
واشاد بديوان الخدمة المدنية في تنمية وادارة الموارد البشرية والتطوير المستمر عبر الخدمات التي تقدم، لافتا الى اهمية معادلة الكوادر البشرية في بعض الدوائر ضمن معالجات اساسية يجب اعادة هيكلتها.
وتحدث الدكتور خلف الهميسات ، عن آلية اختيار وتعيين الموظفين ضمن برنامج تكافؤ الفرص والشفافية وتقديم الخدمات الالكترونية ، اضافة مسؤولية الديوان عن 103 دوائر حكومية و101 بلدية و13 جامعة حكومية والشركات الحكومية ومتابعة سجلات 219 الف موظف في الدوائر الحكومية .
وقدم امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، عرضا شاملا عن الهيكل التنظيمي للديوان ومنظومة العمل بموجب قانون وتنظيم وادارة شؤون الموظفين والوظيفة العامة وتخزين البيانات وادخال المعلومات بشكل يومي وتقديم الخدمات الالكترونية والريادة في تنمية الموارد البشرية والقدرة على التغير والتفاعل المعرفي والتجديد بمبدأ الشفافية وتكافوء الفرص.