آليات جديدة لتطبيق الحد الأدنى للأجور للمدارس الخاصة

هلا أخبار – أكد وزير العمل علي الغزاوي السبت ان اجتماعا سيعقد في الوزارة مع كل من النقابة العامة للعاملين في التعليم الخاص ونقابة اصحاب المدارس الخاصة لإعادة النظر في العقد الموحد وإجراء التعديلات اللازمة علية بما يحقق العدالة لكل من المعلم والمدرسة.

و أوضح الغزاوي أنه سيتم إقتراح آليات جديدة تضمن ان يحصل المعلم على راتبة الحقيقي المبين في عقد العمل، وذلك في ضوء القرار الحكومي برفع الحد الأدني للأجور.

وأشار الغزاوي ان قرار مجلس الوزراء القاضي برفع الحد الأدنى من الأجور سيسهم في توفير الأمن والاستقرار الوظيفي للعمال، وسينعكس ايجابا على زيادة الطلب المحلي على السلع والخدمات وبالتالي على الدورة الاقتصادية ,وتشجيع الشباب المتعطلين عن العمل للانخراط في سوق العمل.

وقال الغزاوي إن الحكومة في وقت سابق  قد تعهدت خلال مناقشات الموازنة مع مجلس النواب وبعد التشاور ودراسة طلبات العديد من القطاعات العمالية والاقتصادية برفع الحد الادنى للاجور، الامر الذي من شأنه تحسين مستوى معيشة الفئات الاقل دخلا في المجتمع ,معتبرا ذلك القرار من الإصلاحات الإقتصادية والإجتماعية.

وبين الغزاوي ان آخر قرار برفع الحد الادنى للاجور بدء العمل به بتاريخ 1/2/2012 بموجب قرار مجلس الوزراء, ومضى قائلا ان الاسباب الرئيسية التي دعت الوزارة لإعادة النظر في الحد الادنى للاجور كان بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة للمواطن وارتفاع معدلات التضخم وارتفاع مؤشر أسعار المستهلك خلال السنوات التي تلت آخر رفع للحد الادنى للاجور ,وعزوف الاردنيين عن العمل بسبب تدني مستويات الاجور في القطاع الخاص .

وفصل الغزاوي ان وزارة العمل  في شهر تشرين اول من عام /2015  شكلت لجنة فنية من عدد من ممثلي الجهات المعنية لدراسة رفع الحد الادنى الاجور بشكل علمي ومعمق , حيث اعتمدت اللجنة في إعداد الدراسة على البيانات والاحصاءات المتوفرة لدى وزارة العمل ودائرة الاحصاءات العامة والبنك المركزي ومؤسسة الضمان الاجتماعي ووزارة المالية / دائرة اللوازم ووزارة الصحة ووزارة الصناعة والتجارة, وأخذت بعين الإعتبار معدلات الفقر والبطالة ومعدلات النمو السكاني والنمو الاقتصادي ومؤشر أسعار المستهلك وكلف العطاءات التي تنفذ لصالح الوزارات والدوائر الحكومية المختلفة, مشيرا في الوقت ذاتة انة تم تحليل كافة المعلومات والبيانات المتوفرة بشكل علمي للخروج بالاستنتاجات والتوصيات التي تدعم صاحب القرار في اتخاذ القرار المناسب بهذا الخصوص وعقدت العديد من الإجتماعات وتم التشاور بشكل مكثف مع كافة أطراف الانتاج (ممثلي أصحاب العمل والعمال ) وتم الاخذ بمعظم آرائهم وتوصياتهم.

وبين الغزاوي انة تم عرض نتائج الدراسة على اللجنة الثلاثية للعمل خلال شهري آذار و نيسان من العام الماضي 2016 , ولم تتوصل اللجنة الى قرار بهذا الخصوص بسبب تباين آراء ممثلي هذة اللجنة, مبينا ان قرارات هذه اللجنة يجب ان تكون بالاجماع , وتقدم قراراتها للوزير اذا لم تكن بالاجماع على يقوم الوزير برفعها الى مجلس الوزراء لاتخاذ القرار المناسب بخصوصها, حيث قررت اللجنة الثلاثية في شهر نيسان 2016 تحويل الموضوع الى وزير العمل لرفعة الى دولة رئيس الوزراء لاتخاذ القرار المناسب بخصوصة, وعلى أثر الدراسات المعمقة في اللجان المختصة في مجلس الوزراء ومناقشة الموضوع مع اللجان المختصة في مجلس النواب  قرر مجلس الوزراء رفع الحد الادنى للاجور للعمالة الاردنية ليصبح 220 دينارا بدلا من 190 دينارا.

وقال الغزاوي ان الحد الادنى للاجور في هذا القرار يطبق على العمال الاردنين المشمولين باحكام قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته بغض النظر عن طريقة تقاضي اجورهم, وبموجب القرار يكون الحد الادنى للاجور للعاملين بأجر يومي او اسبوعي او بالساعة او لاي مدد اخرى بتقسيم الحد الادنى للاجر الشهري على 30 يوما, وستتم مراجعة قرار الحد الادنى للاجور من قبل اللجنة الثلاثية التي تضم اعضاء من وزارة العمل واتحاد النقابات العمالية واصحاب العمل، مع بداية كل عام لتحديد اي زيادة على الحد الادنى للاجور تقررها اللجنة.

وشدد الغزاوي ان لجان وفرق التفتيش في وزارة العمل ستباشر عملها لغايات التفتيش على المؤسسات والشركات والمنشآت التابعة للقطاع الخاص للتأكد من قيامها بتطبيق هذا القرار, وتوفير شروط العمل اللائق للعمال الذين يشكلون فئة هامة من الاردنيين, وانة لن يكون هناك اي تهاون مع اي منشأة تحاول التلاعب على هذا القرار.






زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق