الناصر: لا يجب إساءة استخدام المرونة في العمل عن بعد

هلا أخبار- أكّد رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر أن الظروف التي تمر بها المملكة كما العالم هي “استثنائية طارئة”.

وقال في حديث لبرنامج “هذا المساء” عبر التلفزيون الأردني مساء الأحد “الجميع متفهم لطبيعة هذه المرحلة، لكن على أن لا تكون العطلة هي الغاية”.

وأضاف الناصر في حديث للزميل مهند مبيضين “لا يجب أن يساء استخدام المرونة الممنوحة للموظفين في العمل عن بعد، فمن اعطي الموافقة على هذا الأسلوب من العمل يجب أن لا يعمل في جهة أخرى وعليه أن يقدم التقارير المطلوبة منه في العمل وأن يكون جاهزاً في أي لحطة للالتحاق بالعمل”.

وأوضح رئيس ديوان الخدمة المدنية أنّ دوام العمل الرسمي يندرج ضمن: 3 أنظمة، يمكن من خلالها الموظف أداء عمله، حسب ما تنص عليها التشريعات.

وبين الناصر أن “هنالك الدوام المرن وهو الدوام الذي يتم من خلال ضبط ساعات دوام الموظف حسب ما تقتضيه طبيعة عمله، فيما النظام الثاني هو نظام العمل الجزئي”، موضحاً ” وهو النظام الذي يعتمد ساعات مجتزئة من الدوام الرسمي بحيث لا تقل عن 21 ساعة لاعتبارات معينة يحددها مدير كل دائرة، وهذا ينعكس على الامتيازات التي تقدم من مكافآت او ترفيع على رتبة العمل، ويختلف عن دوام الموظف الرسمي مَن على رأس عمله”.

وأشار الناصر إلى أن الدوام الأخير الذي تتوجه الحكومة لتطبيقه في اطار مكافحة فيروس كورونا المستجد هو نظام الدوام عن بعد، وله ترتيبات مختلفة، حيث أن نظام الخدمة المدنية كان يسمح بدوام ما لا يتجاوز عن 10% من الموظفين، ومحصورة على بعض الوظائف مثل الترجمة والطباعة والبحث والتصميم الغرافيكي.

وأكد أن ديوان الخدمة المدنية تقدم بطلب من الحكومة لـ”توسيع الشرائح التي يشملها نظام الدوام عن بعد وتجاوز النسبة المحددة سابقاً، بناءً على قوائم بأسماء الموظفين وطبيعة عملهم” مشترطاً “ألا يكون لذلك أي أثر سلبي على جودة الخدمة المقدمة للمواطنين ونوعيتها وديمومتها”، مبيناً أن هنالك متابعة مع مجلس الوزراء والجهات الحكومية لتحديد أوقات الدوام وإيجاد نظام بديل عن نظام البصمة.

وقال الناصر إنّ “الظرف الذي تمر به البلاد هو فرصة لاظهار قدرتنا على التنظيم وإدارة الأزمات والتعامل معها”، مبيناً أن الأردن تميّز عبر عقوده الأخيرة بقدرته على التعامل مع كل الأزمات واستطاع أن يتجاوز أصعبها.
وأكمل: “هذه المرحلة هي فرصة للمؤسسات الحكومية لإعادة تنظيم نفسها وتوزيع أعمار كوادرها للاستفادة من الدوام المرن والدوام عن بعد”، معتبراً أنه أيضاً، فرصة لتسريع إنجاز الحكومية الإلكترونية واختبار نجاعتها، وانجاز معاملات المواطنين إلكترونياً.
وفي إجابته حول التعاطي مع الموظفين المرضى بأمراض مزمنة، قال الناصر: “إن الاجراءات واضحة من خلال اللجنة الطبية المركزية بالفحص كل 4 شهور، وبناءً عليه يتم انهاء عمله وتعويضه أو إعادته إلى العمل.”
وأشاد رئيس ديوان الخدمة المدنية بما أنجزته وزارة التربية والتعليم والتي تضم 48% من موظفي القطاع الحكومي في البنية التحتية التقنية عبر شبكات Eduwave وشبكات التعليم عن بعد.