أربع نقاط مهمة حول بدل التعطل عن العمل

موسى الصبيحي

كم يُصرف للمؤمّن عليه من بدل تعطل عن العمل.. وكم عدد مرّات الصرف خلال فترة شموله بالضمان..؟

أولا: عدد أشهر صرف بدل التعطل عن العمل في المرّة الواحدة:

يستحق المؤمن عليه بدل تعطل عن العمل لمدة ثلاثة أشهر في حال استمرار حالة تعطله عن العمل، وذلك إذا كان عدد اشتراكاته في الضمان أقل من (180) اشتراكاً.

أما إذا بلغت اشتراكاته (180) اشتراكاً فأكثر، فيستحق بدل تعطل عن العمل لمدة ستة أشهر، وذلك في حال استمرار حالة تعطله عن العمل.

ثانياً: نسبة ما يُصرف من الراتب الخاضع للضمان كبدل تعطل:

يُصرف للمؤمّن عليه المستحق لبدل التعطل عن العمل بدلاً يعادل النسب التالية من أجره الخاضع لاقتطاع الضمان:
١) 75 % من أجره للشهر الأول.
٢) 65 % من أجره للشهر الثاني.
٣) 55 % من أجره للشهر الثالث.
٤) 45 % من أجره عن كل شهر من الرابع، والخامس، والسادس.

ثالثاً: الحد الأعلى لبدل التعطل:

حدّد القانون الحد الأعلى لصافي بدل التعطل بقيمة 500 دينار للشهر الواحد، مع ربط هذا الحد بمعدل التضخم السنوي. حيث يبلغ الحد الأعلى لبدل التعطل لعام 2021 الحالي (559) ديناراً.

رابعاً: عدد مرّات استحقاق بدل التعطل:

يستحق المؤمّن عليه بدل تعطل عن العمل لثلاث مرّات طيلة مدة اشتراكه بالضمان، على أن يتوفر له لكل من المرّتين اللاحقتين للمرة الأولى مدة اشتراك لا تقل عن (36) اشتراكاً لاحقاً لصرف بدل التعطل.





هلا اخبار عبر اخبار جوجل
زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق