تعديلات الخدمة المدنية: اختبار للترفيع ونتائج التقييم لتجديد عقود الموظفين
هلا أخبار – أحمد الزبون – عمم رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، التعديلات الجديدة على نظام الخدمة المدنية.
وبحسب البيانات التي اطلعت عليه “هلا أخبار”، فإن عقد الموظف الحكومي لن يجدد إلا على ضوء نتائج تقييم أدائه وسلوكه السنوي مع المتابعة الدقيقة والمستمرة لعملية التقييم بحسب النماذج والاليات المعتمدة لهذه الغاية.
وكما ضمت التعديلات، ربط الترفيع الوجوبي والجوازي باجتياز الموظف الحكومي اختبار الترفيع في دائرته إلى جانب عدم جواز تكليف الموظفين إلى الجهات التطوعية.
وشملت التعديلات أيضا، إلزام الدوائر الحكومية بالبرامج التدريبية التي يعقدها معهد الإدارة العامة ضمن اختصاصه.
كما جرى توحيد الأحكام الناظمة للموظفين الخاضعين لقانون التقاعد المدني مع الخاضعين لقانون الضمان الاجتماعي، لغايات الترفيع للدرجة الخاصة أو الدرجة الأعلى من الدرجة الحالية عند إحالتهم على التقاعد أو الاستيداع أو إنهاء خدماتهم.
ولم يجيز النظام المعدل تعديل وضع الموظف الدرجة الثالثة الذي يلتحق بالدراسة بعد صدور التعديلات الجديدة، بحيث يسمح له بالتقدم بطلب توظيف على المؤهل العلمي الذي حصل عليه، ومنحه 10 نقاط تنافسية إضافية.
ودعا ديوان الخدمة المدنية الدوائر والمؤسسات الحكومية إلى الالتزام التام بتنفيذ الأحكام الجديدة.
