“العمل”: تخصيص 4% من شواغر كل صجاب عمل لديه 50 عاماً تخصيص 4% من الشواغر للأشخاض ذوي الإعاقة

هلا أخبار- أكدت وزارة العمل أن قانون العمل الأردني يكفل في المادة (13) منه على صاحب العمل أن يُشغل من العمال ذوي الإعاقة النسبة المحددة في قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة النافذ ووفق الشروط الواردة فيه، وأن يُرسل إلى الوزارة بيانا يحدد فيه الأعمال التي يشغلها ذوو الإعاقة وأجر كل منهم.

وقالت في منشور لها على صفحتها على “الفيسبوك” اليوم الأحد، إن قانون الأشخاص ذوي الإعاقة حدد هذه النسبة في المادة 25/هـ، مع عدم الإخلال بما يتطلبه العمل أو الوظيفة من مؤهلات علمية أو مهنية، في الوقت الذي تلتزم فيه الجهات الحكومية وغير الحكومية، التي لا يقل عدد العاملين والموظفين في أي منها عن (25) ولا يزيد على (50) عاملاً وموظفاً، بتشغيل شخص واحد على الأقل من الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن شواغرها، وإذا زاد عدد العاملين والموظفين في أي منها على (50) عاملاً وموظفاً تخصص نسبة تصل إلى (4%) من شواغرها للأشخاص ذوي الإعاقة وفقاً لما تقرره وزارة العمل.