قانون معدل لتوحيد مدة إجازة الأمومة في القطاعين العام والخاص لتصبح 90 يوما أمام ديوان التشريع والرأي

هلا أخبار – رصد

كشفت وزيرة العمل ناديا الروابدة أبرز ملامح القانون المعدل لقانون العمل لسنة 2024 الذي وافق مجلس الوزراء على أسبابه الموجبة وأحاله إلى ديوان التشريع والرأي للسير في إجراءات إصداره.

وقالت الروابدة خلال حديثها عبر تلفزيون المملكة إن القانون المعدل وحد إجازة الأمومة في القطاعين العام والخاص لتصبح 90 يوما لتشجيع المرأة للعمل في القطاع الخاص، وتعزيز مشاركتها الاقتصادية.

وأشارت إلى أن القانون تضمن عدم السماح بإنهاء خدمات المرأة الحامل كانت في الأشهر الأولى من الحمل، بدلا من النص المعمول به حاليا الذي “يمنع صاحب العمل من إنهاء خدمات المرأة الحامل في شهرها السادس”.

وتضمنت تعديلات القانون وجوب حصول أي عامل غير أردني على تصريح عمل حتى لو كان حاصلا على مزاولة المهنة.

ولفتت إلى أن التعديل أعطى صلاحية لوزير العمل بتسفير العامل غير الأردني في حال استمراره في العمل دون تصريح أو تصريح عمل منتهي.