مهنٌ اعتُبرت خطرة.. لماذا؟

لماذا اعتُبرت مهنة البنّاء والبلّيط والقصّير ونقّاش الحجر مهنة خطرة..؟

تضمّن جدول المهن الخطرة الملحق بنظام المنافع التأمينية والصادر بموجب القانون مهنة البنّاء والبلّيط والقصّير ونقَّاش وكحّيل الحجر كمهنة خطرة.. فلماذا اعتبرها النظام مهناً خطرة..؟

من المعروف أن البنّاء يعمل في مجال الإنشاءات، وهو مَنْ يقوم بتنفيذ أعمال الطوبار للعناصر الإنشائية الخرسانية، وتسليحها وصبّ الخرسانة وبناء الجدران باستخدام الحجر والطوب، كما يقوم البلّيط بتبليط الأرضيات والجدران والأرصفة باستخدام البلاط الإسمنتي والخزفي والسيراميك, أما القصّير فيقوم بتحضير المواد والأدوات والتجهيزات اللازمة لأعمال القصارة الداخلية أو الخارجية، وتجهيز الأسطح للقصارة وتنفيذها, في حين يقوم نقّاش الحجر بعمليات نقش الحجارة وتجهيزها للبناء، ويقوم كحّيل الحجر بتجهيز الفواصل بين حجارة البناء وتعبئتها بالمادة الاسمنتية وتكحيلها.

وقد اعتُبرت هذه المهن خطِرة لكون منْ يزاولونها يعملون في بيئة عمل صعبة وخطِرة على صحتهم وحياتهم نتيجة رفع الأحمال الثقيلة والضغط المتكرّر والعمل في مناطق مغلقة أو محصورة أحياناً وتحت سطح الأرض وعلى أسطح مرتفعة، كما أنهم يتعرّضون لأغبرة الاسمنت والبناء، ويعملون في ظروف مناخية قاسية، فضلاً عن بيئة عمل غير مريحة وغير آمنة.

وقد ألزم القانون المنشآت التي تُشغّل عاملين في المهن المذكورة بضرورة تزويد مؤسسة الضمان الاجتماعي بكشوفات بأسماء العاملين في هذه المهن وأجورهم، وتواريخ عملهم في هذه المهنة، وإلى الالتزام بتأدية ما نسبته (1%) من أجر كل عامل في هذه المهنة زيادة على الاشتراكات المترتبة عليهم وفقاً للقانون، إضافة إلى أن القانون يُلزم كل مَنْ يعمل لحسابه الخاص في أي من هذه المهن بتسجيل نفسه بالضمان، لحمايته من المخاطر التي يتعرض لها.

وأُذكِّر بأن قانون الضمان الاجتماعي لم يميّز العاملين في المهن الخطرة إلا بإتاحة فرصة التقاعد المبكر لهم بعد إكمال سن (45) على أن يكون للمؤمّن عليه مدة اشتراك لا تقل عن (216) اشتراكاً للذكر و (180) اشتراكاً للأنثى وأن يكون قد عمل في إحدى المهن الخطرة لمدة لا تقل عن ستين شهراً (60 اشتراك) خلال السنوات العشر السابقة على طلبه تخصيص هذا الراتب، وقد بدأ تطبيق الأحكام الخاصة بالتقاعد المبكر للعاملين في المهن الخطرة اعتباراً من مطلع آذار العام الماضي 2015.

كيف يُحسَب راتب التقاعد المبكر للعاملين في مهن خطرة..؟

يتم احتساب راتب التقاعد المبكر للمؤمّن عليه العامل في مهنة خطرة الذي تنطبق عليه الشروط والأحكام الخاصة للتقاعد المبكر للعاملين في المهن الخطرة بنفس الطريقة والآلية والخطوات التي يُحسَب فيها راتب التقاعد المبكر للمؤمّن عليهم العاملين في مهن غير خطرة..

وأعيد هنا خطوات احتساب هذا الراتب:

1) يؤخذ متوسط الأجر الخاضع للضمان خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة(ويشترط هنا ألا يزيد المتوسط على 60% من أجر المشترك في بداية أل 60 اشتراكاً الأخيرة ولا يقل عن 20% من هذا الأجر).

2) نضرب أول 1500 دينار من هذا المتوسط في 2.5% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك(عدد أشهر الاشتراك/12) = الناتج 1

3) في حال زاد المتوسط على 1500 دينار نضرب المبلغ الزائد في 2% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك = الناتج 2

4) نجمع الناتج1 + الناتج2 = الناتج3

5) نُخفّض الناتج 3 بمقدار النسبة المقابلة لسن المؤمن عليه حسب الجدول رقم5 الملحق بقانون الضمان فيصبح لدينا الناتج 4 وهو راتب التقاعد المبكر الفعلي الأساسي.

6) يُزاد الناتج4 بنسبة 12% منه لأول شخص مُعال من قبل صاحب الراتب وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 100 ديناراً.

7) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثاني وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً.

8 ) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثالث وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً.

9) تُجمع قيمة الإعالة في النقاط 6، 7، 8 إلى الناتج4

( الناتج4 + قيمة الإعالة= الناتج5)

10) يُزاد الناتج 5 بقيمة 20 ديناراً وهي نصف الزيادة العامة البالغة 40 ديناراً حيث يُعطى صاحب الراتب المبكر نصفها عند تخصيص راتبه المبكر ثم يُعطى ال 20 دينار المتبقية عند اكمال سن الستين للذكور وسن الخامسة والخمسين للاناث.

فيصبح راتب التقاعد الإجمالي:

الناتج5 + 20 ديناراً = راتب التقاعد الإجمالي

مثال على حسبة الراتب المبكر:

مؤمن عليه أكمل حالياً سن الخامسة والأربعين ولديه 18 سنة اشتراك بالضمان (216 اشتراكاً) من ضمنها (60) اشتراكاً خلال العشر سنوات السابقة على طلبه التقاعد كان خلالها يعمل في مهنة خطرة وكان متوسط أجره الخاضع للضمان خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة (1000) دينار ولديه ثلاثة معالين مستحقين كم يحصل على راتب تقاعد مبكر من الضمان..؟

أولاً: نضرب متوسط أجره (1000 دينار) في 2.5% مضروباً بعدد سنوات الاشتراك:

1000 x 2.5% x 18 = 450 دينار.

ثانياً: يُخفض الرقم أعلاه بنسبة 20% منه حسب الجدول رقم (5) في قانون الضمان:

450 x 20% = 90 دينار

(قيمة التخفيض)

فيصبح الراتب المبكر الفعلي الأساسي:

450 – 90 = 360 ديناراً

ثالثاً: زيادة الإعالة للمعال الأول بنسبة 12% من الراتب الأساسي:

360 x 12% = 43.2 دينار.

رابعاً: زيادة الإعالة للمعال الثاني بنسبة 6%:

360 x 6% = 21.6 دينار

خامساً: زيادة الإعالة للمعال الثالث بنسبة 6% :

360 x 6% = 21.6 دينار

سادساً: قيمة الإعالة عن ثلاثة معالين:

43.2 + 21.6 + 21.6 = 86.4 دينار.

سابعاً: تُضاف قيمة الإعالة الإجمالية الى الراتب الفعلي الأساسي:

360 + 86.4 = 446.4 دينار.

ثامناً: تُضاف نصف الزيادة العامة البالغة 40 ديناراً (نصفها 20 دينار) ليصبح الراتب التقاعدي الإجمالي:

446.4 + 20 = 466.4 دينار.

ويلاحظ أن راتب التقاعد المبكر هنا لا يكاد يصل إلى 47% من متوسط أجر المؤمن عليه المحسوب عليه هذا الراتب، مع الزيادات المقررة.

لذلك نؤكد بأنه لا يوجد أي ميزة لمن يطلب التقاعد المبكر من العاملين في مهن خطرة، ولا أنصح بهذا التقاعد إلا في حال توفر للمؤمّن عليه مدة اشتراك لا تقل عن (25) سنة من أجل أن يحصل على راتب تقاعد مقبول.